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Indeed（インディード） の超人気マークとは？採用担当者が押さえておきたい表示基準と活用法
Indeed（インディード）は世界No.1の求人検索エンジンで、日本国内だけでも月に約4000万回閲覧されています。圧倒的な求人件数に加えて、CMによる認知度の高まりもあり、採用担当者も求職者も「まずはIndeed（インディード）で」と考える人が多いのではないでしょうか。 Indeed（インディード）は白の背景に黒の文字がずらりと並ぶ、ごくシンプルな画面構成が特徴ですが、じつは、パソコンとスマホで見え方が異なります。スマホで見たときにひときわ目を引くのが、赤紫の炎がめらめらしている「超人気」「人気」マーク。ここでは、採用担当のみなさんに押さえておいてほしい、「超人気」「人気」マークの表示基準と活用法をお伝えします。
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Indeed（インディード）で求人を上位表示させるテクニックとは？【採用担当者必見！】
世界最大規模の求人検索エンジン・Indeed（インディード）。日本だけでも25万を超える企業が採用活動に利用しているといわれています。日本における月間新規追加求人数は620万以上、月間総訪問者数は3700万以上という、圧倒的な掲載求人件数と認知度が魅力です。ただ、Indeed（インディード）に求人を掲載するということは、多くの求職者に見てもらえる可能性がある反面、膨大な数の求人に埋もれてしまう可能性もあるといえます。 ここでは、自社の求人の表示順位を上げ、もっと効率よく採用活動をしたいと考えている採用担当のみなさんに、Indeed（インディード）のアルゴリズム、求人を上位表示させるテクニックを解説していきます。求人を掲載しているものの効果をいまひとつ実感できず、採用活動が停滞しているという方、必見です。